Карьера
Если вы хотите стать частью успешной команды и ищете лучших перспектив для своей карьеры, Poly-clip System будет для вас привлекательным работодателем.
Надежный работодатель
Мы постоянно ищем новые пути обеспечения наших клиентов самыми новыми и самыми эффективными продуктами, чтобы они оставались производительными, стабильными и экономически успешными. Для этого нам нужны сотрудники, которые хотят пройти этот путь и вырасти вместе с нами.
Совершенство в клипсовании - наше брендовое обещание - это слоган, пронизывающий все сферы деятельности предприятия. Это не только обещание клиенту, но и стимул для наших сотрудников ежедневно совершенствовать мир для клиентов компании своей вовлеченностью, креативностью и компетентностью. Мы ищем людей, которые в поисках решения могут мыслить в том числе и нестандартно.
Направленность на выстраивание партнерских отношений с клиентами отражается и на формировании отношений внутри компании.
Претенденты с опытом работы
Вы готовы исследовать с нами новые горизонты и столкнуться с проблемами современного, цифрового будущего. Вы привносите с собой новые, инновационные идеи и решения, а мы с удовольствием рассмотрим их и разделим ваш энтузиазм. Мы постоянно продвигаем дальнейшую подготовку своих сотрудников и предлагаем вам, посредством обучения на протяжении всей жизни, инструменты, с помощью которых можно постоянно двигаться вперед в рамках компании и развивать свои профессиональные качества. Наша горизонтальная иерархия предлагает короткие пути принятия решений и способствует независимой, гибкой работе с большой степенью самостоятельности. Если, учитывая ваши способности и стремление, вы хотели бы внести непосредственнный вклад в успех нашей компании, отправьте, пожалуйста, свою заявку.
Обучение в Поли-клип Систем
Как богатая традициями компания с многолетним опытом в области профессиональной подготовки, мы знаем, что важно.
В Поли-клип Систем вы можете рассчитывать на:
- Опытных инструкторов, которые снабдят вас необходимыми знаниями, включающими только правильную смесь теории и практики
- Современную рабочую среду
- Обучение, которое не только приятно, но также предлагает превосходные карьерные перспективы
Вы мотивированы, хотите учиться, с техническим складом ума,ориентированы на работу в команде? Тогда взгляните на наши вакансии. Мы предлагаем разнообразную техническую подготовку и с нетерпением ждем вашей заявки!
Трудоустройство
Вы хотели бы получить первое представление о работе, пока всё ещё учитесь в школе или колледже? Присылайте нам, пожалуйста, свои запросы, и мы посмотрим, можем ли мы предложить вам место работы, которое вы ищите.
Трудоустройство
Вы хотели бы получить первое представление о работе, пока всё ещё учитесь в школе или колледже? Присылайте нам, пожалуйста, свои запросы, и мы посмотрим, можем ли мы предложить вам место работы, которое вы ищите.
Мы делаем многое для создания комфортной рабочей обстановки
Наше семейное предприятие в третьем поколении отличают уважение, динамичность, четко определенные процессы, короткие пути принятия решений и мощный коллективный дух.
Мы придаем большое значение созданию оптимальной для вас рабочей обстановки. Так, к примеру, завод Poly-clip System в Хаттерсхайме ориентирован на устойчивое развитие. Это, с одной стороны, увеличивает энергоэффективность, минимизирует выбросы, но одновременно и создает окружающую среду с более высоким качеством жизни на рабочем месте. Здание завода было отмечено Союзом немецких архитекторов земли Гессен Эмблемой Йоханна-Вильгельма Лера за свою образцовую архитектуру.
Мы развивающееся предприятие и потому способны предложить стабильные рабочие места для долгосрочной занятости в нашем головном офисе в Хаттерсхайме, самом сердце быстрорастущего региона Рейн-Майн, а также в Гедерне, район Веттерау.
Ученичество традиционно имеет для нас высокую значимость. Мы ежегодно принимаем на обучение множество молодых людей, так как знаем, что они — наше будущее.
Открытые вакансии
Так строится карьера: от ученика до руководителя производственного подразделения
"Руководитель подразделения производства машин" — так называется должность Норберта Йоста. И кроме того, он отвечает еще и за обучение механиков и механиков-электронщиков. Это хорошо сочетается, потому что сам Йост почти 40 лет назад начал свою карьеру в Poly-clip System в качестве ученика. И во время вынужденного перерыва в работе по семейным обстоятельствам компания не оставляла его. Он и в это время работал на производителя клипсаторов в качестве самозанятого — чтобы в конце концов снова полностью возвратиться в Poly-clip System. Для него важны серьезное образование и продвижение молодых талантов. Предприятию, провозглашающему совершенство в клипсовании, нужны "хорошие ребята" — их и продвигают соответствующим образом. К примеру, компенсируя часть затрат на обучение или мастер-классы или предлагая подработку во время студенческих каникул. "Талантливые сотрудники, увлеченные и стремящиеся к развитию, двигаются в Poly-clip System по карьерной лестнице", — говорит Норберт Йост. Его карьера у мирового лидера рынка доказывает: это так.
Из сотрудницы в руководители: благодаря энергии и прекрасному коллективу
"Я человек практичный", — говорит Александра Акман, возглавляющая подразделение запасных частей в Poly-clip System. Ее энергия выделяла ее, когда она еще 16-летней ученицей начинала работу в компании. После получения диплома специалиста по сбыту и снабжению она продолжила работу в службе внутренних операций отдела сбыта. Когда ей предложили принять участие в организации конференции Poly-clip Conference (IPC), на которую раз в три года собираются руководители по продажам и генеральные директора представительств со всего мира, она не сомневалась ни секунды. "Этот шанс появился как раз вовремя. Я охотно занимаюсь организацией, и мне нравятся такие испытания". С испытаниями совсем другого рода она справлялась, когда дважды становилась мамой, прежде чем в 2017 году снова вернулась к работе в офисе на неполный рабочий день. В этой ситуации компания предложила ей руководящую позицию: руководство подразделением запасных частей с коллективом из 12 сотрудников. "Что это будет испытанием, мне было понятно. И до сих пор я ежедневно учусь чему-то новому. Но я умею формировать процессы и брать на себя ответственность, это по мне". Благодаря своей энергии и своему коллективу — сотрудникам, часть которых, как и она, уже более 20 лет работают в Poly-clip System, и каждый из которых обладает огромными знаниями, — Александра Акман прошла путь от ученицы и рядового сотрудника до руководящего работника.
